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Colloque sur l'immigration


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FéV Colloque sur l'immigration
16 février 2012


Ce colloque a comme objectif d’offrir des outils concrets aux entrepreneurs et gestionnaires d’organisation pour développer leurs connaissances et compétences en lien avec l’immigration de manière à répondre favorablement à leurs grands besoins de main-d’œuvre.

À cette occasion, des ateliers d’information présentant des pratiques concrètes ou des portraits de travailleurs immigrants seront offerts aux participants. Voici quelques thèmes qui seront traités :
  • La lecture d’un curriculum vitae et l’entrevue d’un travailleur immigrant;
  • La gestion des ressources humaines dans un contexte de diversité culturelle;
  • Les principales procédures d'immigration en lien avec l'embauche d’un travailleur immigrant;
  • L’apport concret d’un travailleur immigrant dans une organisation;
  • Les outils à la disposition des entrepreneurs pour faciliter le recrutement, l’accueil et l’intégration des travailleurs immigrants.

Le coût
C'est avec plaisir que nous vous accueilleront gratuitement à ce colloque. Cependant, en cas d’absence, une facture de 40 $ vous sera envoyée à titre de dédommagement environnemental (frais de repas, frais de déplacement des conférenciers, etc.).

Les partenaires
L’organisation de cette journée est possible grâce à la collaboration des partenaires signataires de l’entente spécifique en matière d’immigration, notamment : le ministère de l’Immigration et des communautés culturelles, Emploi-Québec, le ministère des Affaires municipales, des Régions et de l’Occupation du territoire, le ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Exportation ainsi que la Conférence régionale des élus de l’Abitibi-Témiscamingue.

L'horaire détaillé
Voir au bas de la page (partie Documents).


Les ateliers
Formation 1 (avant-midi) : choix d'un atelier parmi les trois offerts
  • Compréhension globale - Les meilleures pratiques d’affaires : miser sur une main-d’œuvre diversifiée
  • Procédures d’immigration - Comprendre les principales procédures d’immigration en lien avec l’embauche d'un travailleur immigrant
  • Marketing - L’entreprise tribu ou comment tatouer le sentiment d’appartenance
Formation 2 (après-midi) : choix d'un atelier parmi les trois offerts
  • Gestion des êtres humains - Comprendre et maîtriser les différences culturelles dans un processus d’intégration en emploi
  • Recrutement - La régionalisation de l’immigration et le recrutement ciblé de la main-d’œuvre immigrante
  • Leadership - Reconnaître le leadership : l’accueil et l’intégration d’un gestionnaire immigrant ANNULÉ

inscription
La période d'inscription est maintenant terminée.



Documents